Пандемия усилила отток медицинских кадров из ближайших к Москве регионов

Мобилизация врачей и медперсонала на работу в столичные госпитали в период пандемии коронавируса усилила отток кадров из ближайших к Москве регионов. Медучреждения субъектов, входящих в ЦФО, потеряли за полгода почти 3000 сотрудников — врачей и медсестер.

Фото: mos.ru

Общая численность медицинских работников в субъектах Центрального федерального округа (ЦФО) сократилась суммарно в первом полугодии 2020 года на 2,8 тыс. человек. Исключения — Московская, Тульская, Орловская и Калужская области, где зафиксирован небольшой прирост. Такие данные получил «МВ», проанализировав статистику Росстата о численности медицинских работников с высшим и средним специальным медицинским образованием за январь — июнь.

Москва позвала

Наибольшая убыль медработников в ЦФО наблюдается в Тверской ( 504 специалиста), Смоленской (318), Владимирской (282), Рязанской (274) и Ивановской областях (320). Ряд субъектов округа лидируют в ТОР10 среди всех регионов России по оттоку медицинского персонала в процентном отношении.

ТОР20 субъектов РФ с отрицательным приростом численности врачей и медицинского и фармацевтического* персонала с высшим и средним образованием

Рейтинг Федеральный округ Субъект Численность Прирост численности январь-июнь 2020/ январь-июнь 2019, %
Январь-июнь 2019 Январь-июнь 2020
1 Дальневосточный Чукотский автономный округ 1 119,6 983,1 – 12,2
2 Центральный Тверская область 16 282,2 15 778,2 – 3,1
3 Приволжский Республика Мордовия 11 716,9 11 363,5 – 3,0
4 Сибирский Кемеровская область 34 743,7 33 788,5 – 2,7
5 Центральный Смоленская область 13 113,0 12 795,2 – 2,4
6 Центральный Ивановская область 13 295,7 12 976,2 – 2,4
7 Северо-Западный Новгородская область 7 077,7 6 912,1 – 2,3
8 Приволжский Пермский край 32 201,5 31 505,9 – 2,2
9 Уральский Курганская область 10 564,5 10 340,8 – 2,1
10 Центральный Костромская область 8 253,2 8 090,5 – 2,0
11 Центральный Рязанская область 14 964,0 14 690,1 – 1,8
12 Дальневосточный Магаданская область 3 004,6 2 950,0 – 1,8
13 Дальневосточный Амурская область 11 512,7 11 303,6 – 1,8
14 Центральный Владимирская область 15 830,5 15 548,5 – 1,8
15 Северо-Западный Республика Коми 13 995,3 13 746,3 – 1,8
16 Северо-Западный Республика Карелия 8 757,3 8 611,9 – 1,7
17 Приволжский Республика Марий Эл 8 606,9 8 471,9 – 1,6
18 Дальневосточный Забайкальский край 14 641,1 14 416,3 – 1,5
19 Северо-Западный Архангельская область без авт. округа 17 807,8 17 536,2 – 1,5
20 Северо-Западный Мурманская область 12 392,7 12 203,8 – 1,5

* Включены врачи и работники медорганизаций, имеющие высшее и среднее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги или обеспечивающие их предоставление в организациях образования, науки, культуры, здравоохранения, социального обслуживания.

Источник: Росстат

Конечно, до возглавившего антирейтинг Чукотского автономного округа регионам ЦФО далеко, но тенденция печальная. Тем более что отток кадров из центральной части России наблюдался и в первом полугодии 2019 года, хотя и в меньших масштабах. Так, Тверская область потеряла 184 медика (1,1%), Смоленская — 176 (1,3%), Ивановская — 126 (0,9%). В Костромской области медучреждения недосчитались 432 (5%) сотрудников, в Белгородской — 358 (1,7%). 

Читайте также:  Ученые попросили подтверждений более высокой контагиозности нового варианта коронавируса

В результате потери медперсонала в первом полугодии 2019 года в регионах ЦФО составили суммарно  3,5 тыс. человек. Наиболее ощутимыми на фоне остальных в прошлогодней статистике выглядят Воронежская  и Ярославская области, где из медучреждений уволились 451 и 455 специалистов (1,4 и 2,7% сооветственно). 

Столицы кормят

Численность медработников в Москве и Московской области увеличилась в первом полугодии 2020 года на 3,3 тыс. человек, большая часть из них врачи.

В начале апреля Москва активно набирала на работу медперсонал из регионов в новый инфекционный центр в Коммунарке. В объявлениях о вакансиях, размещенных на портале Superjob.ru, планка зарплат изначально достигала 450 тыс., но затем была снижена на 75—100 тыс.

Сегодня на популярных интернет-площадках по поиску работы — hh.ru и superjob.ru — крупные московские стационары, например, ГКБ им. С.С. Юдина, приглашают на работу в «ковидный» стационар анестезиолога-реаниматолога на вакансии с зарплатой от 250 тыс. руб. В Люберецкой областной больнице есть аналогичное предложение — с зарплатой 170—200 тыс. руб. Подобные предложения удалось обнаружить в объявлениях о вакансиях в больницах в Домодедово, Мытищах, Химках.

В результате в Москве количество медработников выросло за первое полугодие 2020 года на 1,6% (2,5 тыс. человек). Из них врачей – на 2,1 тыс. Таким образом, общая численность сотрудников в столичных медучреждениях достигла 160,2 тыс., в том числе врачей — 63,8 тыс.

Впрочем, аналогичная динамика наблюдалась и в первом полугодии 2019 года: количество медработников в столице выросло по сравнению с январем — июнем 2018-го на 2,6 тыс., включая врачей – на 2,2 тыс. Во втором по значимости городе федерального значения — Санкт-Петербурге — общий прирост численности медработников в первом полугодии 2020 года составил 1,9% (+ 1,5 тыс.), из них почти две трети врачи (944 человека). Годом ранее число врачей в Петербурге увеличилось на 527 человек.

ТОР20 субъектов РФ с наибольшим приростом численности врачей и медицинского и фармацевтического* персонала с высшим и средним образованием

Читайте также:  Минпромторг готов потратить на субсидии для реабилитационной индустрии 200 млрд рублей

Рейтинг

Федеральный округ

Субъект

Численность

Прирост численности январь-июнь 2020/ январь-июнь 2019, %

Январь-июнь 2019

Январь-июнь 2020

1

Северо-Кавказский

Чеченская Республика

13 925,9

14 418,3

3,5

2

Дальневосточный

Сахалинская область

8 565,9

8 839,3

3,2

3

Северо-Кавказский

Республика Ингушетия

5 676,7

5 786,0

1,9

4

Северо-Западный

г. Санкт-Петербург

82323,0

83884,3

1,9

5

Северо-Западный

Ненецкий авт. округ

706,8

719,9

1,9

6

Уральский

Ямало-Ненецкий авт. округ

8 834,2

8 996,1

1,8

7

Уральский

Тюменская область без авт. округов

19865,3

20227,8

1,8

8

Южный

Республика Адыгея

5 490,5

5 583,0

1,7

9

Центральный

Москва

157764,8

160284,8

1,6

10

Северо-Кавказский

Кабардино-Балкарская Республика

10 948,7

11 107,9

1,5

11

Северо-Кавказский

Республика Северная Осетия — Алания

10 025,4

10 170,3

1,4

12

Северо-Западный

Калининградская область

10 832,5

10 974,9

1,3

13

Центральный

Московская область

84 693,3

85 546,3

1,0

14

Приволжский

Республика Башкортостан

51 168,4

51 682,3

1,0

15

Сибирский

Республика Тыва

5 734,6

5 791,4

1,0

16

Сибирский

Новосибирская область

34 142,6

34 433,6

0,9

17

Дальневосточный

Республика Саха (Якутия)

16 746,8

16 885,6

0,8

18

Приволжский

Республика Татарстан (Татарстан)

48 045,4

48 405,6

0,7

19

Центральный

Тульская область

17 060,1

17 174,3

0,7

20

Сибирский

Красноярский край

41 713,1

41 990,4

0,7

Источник: Росстат

Мимо цели

«Ситуация с кадрами во многих регионах тяжелейшая. Не могу сказать про «красные зоны», но участковая служба просто «зашивается» с учетом того, что сейчас происходит смещение легких и среднетяжелых форм коронавирусной инфекции на лечение на дому. Огромный дефицит кадров наблюдается и на «скорой помощи». Получается, что единственный регион, который сейчас в состоянии решить свои кадровые проблемы, — это Москва», — прокомментировал ситуацию «МВ» сопредседатель Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал.

Как сообщила в конце октября заместитель министра здравоохранения Татьяна Семенова, в этом году из-за пандемии коронавирусной инфекции запланированные на 2020 год целевые показатели федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», скорее всего, не будут достигнуты. В ведомстве связывают это не столько с самой пандемией, сколько с ростом возрастной когорты медработников и процессами внутренней миграции специалистов.

На форуме «Здоровое общество 2020» председатель подкомитета по вопросам обращения лекарственных средств, развитию фармацевтической и медицинской промышленности Комитета Госдумы по охране здоровья Александр Петров рассказал, что увеличение зарплаты больше не является стимулом для работающих в медицине. Одним только повышением зарплат в отрасли кадровую проблему не решить, считает он.

Источник материала: medvestnik.ru

Поделиться новостью: